Gli organi amministrativi delle Aziende Sanitarie sono individuati dall’art. 3, comma 4 del D. Lgs. 502/1992 che dispone: “Sono organi dell’unità’ sanitaria locale il direttore generale ed il collegio dei revisori. Il direttore generale è coadiuvato dal Direttore Amministrativo e dal Direttore Sanitario”

Art. 41 D.Lgs. 33/2013 che rinvia all’art. 15 del medesimo D.Lgs. n. 33/2013 

Art. 10, c. 8, lett. d) del D.Lgs. 33/2013
Non di competenza, in quanto, come indicato nel Decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97 (Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza, correttivo della legge 6 novembre 2012, n. 190 e del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, ai sensi dell’articolo 7 della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche) non è prevista più la pubblicazione dei curricula delle posizioni organizzative.

Curriculum Vitae

In questa sezione vengono pubblicati i dati relativi ai Dirigenti dell’Autorità cessati, come indicato dall’art. 14. comma 2 del D.lgs. n. 33 del 14/03/2013

“Art. 47 del decreto legislativo n. 33/2013
Provvedimenti sanzionatori a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all’articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell’incarico al momento dell’assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonchè tutti i compensi cui dà diritto l’assuzione della carica.”

Art. 16, c. 1 del D.Lgs. 33/2013
L’amministrazione pubblica il conto annuale per le spese sostenute per il personale a tempo indeterminato con l’indicazione della distribuzione tra le diverse mansioni e aree professionali e tra gli uffici. Pubblica inoltre il costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per fasce professionali e per uffici.

Art. 17, c. 1, 2 del D.Lgs. 33/2013
In questa sotto-sezione sono pubblicati i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato (articolo 17, comma 1, del D.lgs. n. 33/2013) e i dati trimestrali relativi al costo complessivo del personale non a tempo indeterminato dell’ASL n. 1 di Sassari (articolo 17, comma 2 del D.lgs. n. 33/2013).

Art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013
In questa sotto-sezione vengono periodicamente resi pubblici i dati relativi alle assenze del personale dipendente dell’ASL n. 1 di Sassari, suddiviso per Struttura e/o Centro di Assegnazione.

Art. 21, c. 1 del D.Lgs. 33/2013
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali, che si applicano loro, nonche’ le eventuali interpretazioni autentiche.

Il comma 8° dell’art. 47 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. prevede che “i contratti e accordi collettivi nazionali nonché le eventuali interpretazioni autentiche sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana oltre che sul sito dell’ARAN e delle amministrazioni interessate”.

Art. 18, c. 1 del D.Lgs. 33/2013 e ss.ii.mm. D.Lgs 97/2016
Nella presente sotto-sezione è disponibile l’elenco degli incarichi conferiti o autorizzati dall’ASL n. 1 di Sassari a ciascuno dei propri dipendenti, con l’indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico (D.lgs. 33/2013, art. 18).

Art. 21, c. 2 del D.Lgs. 33/2013
Fermo restando quanto previsto dall’articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all’articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche’ le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l’altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttivita’ ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.

Art. 10, c. 8, lett. c) del D.Lgs. 33/2013

L’amministrazione pubblica i nominativi ed i curricula dei componenti dell’organismo indipendente di valutazione.

“L’articolo 39-ter del d.lgs. 165/2001, introduce la figura del responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità. In base al disposto normativo, le amministrazioni pubbliche con più di 200 dipendenti, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica e nell’ambito delle risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente, hanno l’obbligo di nominare il predetto responsabile, al fine di garantire un’efficace integrazione nell’ambiente di lavoro delle persone con disabilità. Con direttiva n. 1 il Ministro per la pubblica amministrazione il 24 giugno 2019 ha emanato le linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette.”